L'Organisation Internationale pour les Migrations s'engage à favoriser des migrations sûres, ordonnées et régulières grâce à la collaboration avec le secteur privé. Notre stratégie se concentre sur la mobilisation de l'engagement du secteur privé pour créer des solutions migratoires impactantes, innovantes et durables.
- Accordion title 1
-
Accordion content 1.
- Accordion title 2
-
Accordion content 2.
- New accordion title
-
New accordion content
- New accordion title
-
New accordion content
- New accordion title
-
New accordion content
- New accordion title
-
New accordion content
- Stratégie d'engagement du secteur privé de l'OIM (2023-2027)
-
La stratégie d'engagement du secteur privé de l'OIM pour 2023-2027 repose sur trois piliers interconnectés : Impact, Revenus et Innovation.
Impact : L'OIM soutient le secteur privé en :
- Renforçant la capacité des entreprises à respecter les droits et la protection des migrant.e.s.
- Soutenant l'inclusion des migrant.e.s dans le lieu de travail et la communauté.
- Offrant des opportunités aux entreprises pour partager des expériences et défis liés à la migration et soutenir les opportunités de migration.
Innovation : Le secteur privé et l’OIM créent ensemble en :
- Tirant parti de l'expertise, des compétences et de la capacité du secteur privé pour développer et financer des solutions innovantes aux défis liés à la migration.
Revenu : Le secteur privé soutient l’OIM en :
- Élargissant la génération de revenus durables et flexibles pour l'OIM.
- Les objectifs de développement durables de l’ONU
-
L'engagement du secteur privé dans le recrutement éthique est essentiel pour atteindre les Objectifs de Développement Durable (Sustainable Development Goals : SDG en anglais), et soutiens directement le SDG 8 (travail décent et croissance économique), le SDG 10 (réduction des inégalités) et le SDG 17 (partenariats pour la réalisation des objectifs).
Et plus spécifiquement :
Objectif 8.7 : Prendre des mesures immédiates pour éradiquer le travail forcé, la traite des êtres humains, l'esclavage moderne et les pires formes de travail des enfants, y compris leur recrutement en tant que soldats, et éliminer le travail des enfants d'ici 2025.
Objectif 8.8 : Protéger les droits des travailleurs et promouvoir des environnements de travail sûrs, en particulier pour les migrants, les femmes et les emplois précaires.
Objectif 10.7 : Faciliter une migration ordonnée, sûre et régulière grâce à des politiques bien gérées.
Objectif 17.17 : Encourager les partenariats efficaces entre le secteur public, privé et la société civile
- Pourquoi choisir l’OIM ?
-
Source : Partenariats avec le secteur privé | International Organization for Migration (iom.int)
- Promotion des voies de migration régulières
-
L’OIM reconnaît l'importance vitale des voies de migration régulières pour atteindre une migration sûre, ordonnée et digne. Les voies régulières, qui incluent la migration pour des raisons éducatives, professionnelles, familiales ou humanitaires, sont essentielles pour exploiter tout le potentiel de la migration tant pour les migrant.e.s que pour les sociétés. Le secteur privé joue un rôle crucial dans le développement et le soutien de ces voies. En collaborant sur des initiatives telles que le recrutement éthique, le développement des compétences et la fourniture d'opportunités pour les migrant.e.s dans les pays de destination, le secteur privé peut contribuer à ce que la migration soit un vecteur de développement durable tout en répondant aux besoins des marchés du travail mondiaux. L'OIM s'engage à travailler avec les entreprises et d'autres parties prenantes pour élargir et améliorer ces voies, en veillant à ce qu'elles soient accessibles, inclusives et bénéfiques pour tous.
- Événement
-
Forward-looking dialogue on labour migration
co-organisé avec Le UN Global Compact Network Switzerland & Liechtenstein (GCNSL) – 25 Juin 2024, Kongresszentrum Kreuz à Berne
Le 25 juin 2024, le UN Global Compact Network Switzerland & Liechtenstein (GCNSL) et l'OIM Suisse ont co-organisé un meeting en personne pour discuter de l'impact de la migration sur le secteur privé. L'événement a réuni des spécialistes de la migration de la main-d'œuvre et des représentant.e.s d'entreprises pour échanger sur des sujets clés tels que le recrutement éthique, les droits des travailleur.euse.s migrant.e.s et l'inclusion sociale. En mettant l'accent sur des pratiques transparentes et équitables au sein des chaînes d'approvisionnement, l'événement a souligné le rôle crucial des entreprises dans la promotion du développement durable et des environnements de travail équitables dans le monde entier.
- Ressources
-
Private sector engagement strategy:
Private Sector Engagement Strategy 2023–2027 | IOM Publications Platform
Site Web de l’OIM – Partenariats avec le secteur privé:
Partenariats avec le secteur privé | International Organization for Migration (iom.int)
Rapport d'impact 2023 sur les partenariats avec le secteur privé
Programme de développement des nations unies :
Publication sur les voies régulières de la migration : « Migration Governance Insights on Regular Pathways: Delivering on the Promise of Migration »
The 17 Sustainable Development Goals (SDGs)